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第1章 强势文化手册（第4页）
- 培养领导能力，学会带领团队，实现共同的目标。
- 提升沟通能力、协调能力、决策能力等领导必备的技能。
- 学习领导艺术，掌握激励员工、管理团队的方法和技巧。
四、塑造强势行为
1. 果断决策
- 学会收集信息、分析问题，在短时间内做出正确的决策。
- 不要犹豫不决，避免错过机会。
- 勇于承担决策带来的风险，相信自己的判断。
2. 坚持原则
- 明确自己的价值观和原则，在任何情况下都不轻易妥协。
- 学会说“不”，拒绝不合理的要求和诱惑。
- 坚守道德底线，做一个有原则、有底线的人。
3. 勇于担当
- 敢于承担责任，不逃避问题和困难。
- 积极主动地解决问题，为自己的行为负责。
- 在团队中发挥带头作用，勇于担当重任。
五、运用强势文化于生活与工作
1. 职场中的强势文化表现
- 积极主动地争取机会，展现自己的能力和价值。
