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第30章 职场打压：高明远的报复开始（第2页）

“小林啊，来了。坐。”他指了指对面的椅子，语气温和得让人不适，“唉，一大早把你叫来，是有个情况，院里必须按规矩处理一下，希望你能理解。”

他拿起面前那份薄薄的文件，隔着桌子递过来。

林溪接过，标题赫然刺入眼帘：《关于林溪同志在“王某某挪用公款案”中工作失误的处理通报》。

内容措辞严厉，指她在审核一份关键证据链的补充材料时，“未能发现其中存在的明显逻辑矛盾与时间线错误”，“工作态度不够严谨细致”，“导致后续补充侦查工作方向出现一定偏差，造成了一定程度的时间延误和资源浪费”。

结论是：“经院党组研究决定，对林溪同志予以全院通报批评，扣除本季度全部绩效奖金，以示惩戒。”

“这份材料，是你负责审核签字的吧？”高明远身体微微前倾，双手交叉放在桌面上，眼神锐利地盯着林溪，那温和的表象下，是毫不掩饰的审视和压迫。

“小林啊，你一直是院里的骨干，业务能力有目共睹。但这次……实在是不应该啊！一个如此明显的错误，怎么能让它从你眼皮底下溜过去呢？这影响多不好？对我们院的形象，对你自己，都是损失。”

他叹了口气，语气沉痛，仿佛真心实意地在为林溪痛心疾首，“我知道你最近……可能家里事情多，压力大？但工作是工作，个人的情绪和状态，不能带到工作里来，更不能成为工作失误的理由！尤其是我们检察工作，关乎法律尊严，关乎公平正义，容不得半点马虎！这次的处理，是按规定办事，也是给你提个醒，要时刻绷紧责任这根弦！”

林溪拿着那份轻飘飘却重如千钧的通报，指尖冰凉。那份所谓的“存在明显错误”的补充材料，她清晰地记得，当时她不仅反复核对过原始案卷，还特意标注了几处需要复核的疑点提交给了承办检察官。怎么会变成是她“未能发现”？这分明是欲加之罪！

她抬起头，迎上高明远那双看似关切实则深不可测的眼睛。

愤怒在胸腔里冲撞，几乎要破喉而出。她想质问，想反驳，想撕开这虚伪的假面。但仅存的理智死死拉住了她。

不能冲动。

在这里，在这个精心编织的陷阱面前，任何情绪的爆发都只会授人以柄，坐实她“情绪不稳”、“工作状态不佳”的指控。

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她用力咽下喉头的硬块，指甲深深掐进掌心，用疼痛维持着最后的冷静。

脸上的表情在巨大的克制下显得有些僵硬，但声音却出奇地平稳，甚至带着一丝刻意压低的沙哑：“是，高检。这份材料……是我签的字。是我工作不够细致，出现了疏漏。我接受组织的处理决定，深刻检讨。以后一定更加严谨，杜绝此类错误。” 每一个字，都像是从齿缝里挤出来的，带着沉重的分量。

高明远似乎对她的顺从有些意外，探究的目光在她脸上停留了几秒，似乎想找出哪怕一丝一毫的不服或怨怼。

但林溪只是微微垂着眼睑，盯着手中的通报，仿佛要将那薄薄的纸页看穿。

高明远眼中闪过一丝不易察觉的冷意，随即又被更深的惋惜覆盖：“嗯，能认识到错误就好。年轻人嘛，犯错不怕，怕的是不能吸取教训。我相信你的能力，也相信你能很快调整好状态。奖金的事……别太放在心上，以后好好干，机会有的是。”

林溪心中冷笑。机会？他恨不得立刻堵死她所有的路。

“谢谢高检关心和教导。”她站起身，微微颔首，声音依旧平稳无波，听不出任何情绪，“如果没别的事，我先回去工作了。”