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第11章（第3页）

“行，我们梳理下人员需求和岗位说明书，报您审批后我马上找人。另外，施总，年前原架构下我做的招聘预算是 280 万，主要是猎头费用，现在变动挺大，我同步做个调整，届时报您批。”姜伶俐脑子里迅速盘算了下，原预算不够，得增。

“预算不变。”

不容商量的语气。

姜伶俐和黄萌对看了一眼。这个预算，他们压力很大。

“原来的预算已经考虑了最大化控制成本。现在新增这么多岗，还是需要借助猎头找人的效率和质量的。预算不匹配招聘需求，还需要施总支持。”

该拉扯的，姜伶俐要拉扯。

“你们完善下内部招聘机制，内部招聘人员消化些岗位，别全扔给猎头，可以发动下内推。那么多裁员的，我们没有动作，还在吸纳，成本做好控制。”

“我们自己找没问题，但渠道毕竟有限，效率上是有困难的。”

姜伶俐也不能说自己能力不行，自己扛也得把话说在前面，招人没那么快。

施正霖又看了眼手机。

开了十几分钟的会，姜伶俐看他放桌面的手机一直静音屏亮，电话一个接一个，手机没爆，爆了她八卦的心，谁这么执着，他无动于衷。

“预算的事先这样，具体遇到什么困难具体再说。股权激励方案你们以前做过没有？”他直接跳到其他任务。

“没有。”

“同步得做了，下个月提交讨论。”

“好。”

一项项工作就这么砸下来。姜伶俐手上记下，脑子里想，空降到位不拢人心，来了就压人干活，死得快。