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第313章 双重管理（第3页）

因此异能局的办公室主任许杰，在叶浔到异能局的瞬间，就要争分夺秒的和他汇报工作，争取早点把积压的工作处理完，安排下去。

从电梯走到叶浔办公室的短短几步路，工作人员就已经把一个工作汇报结束，最后问道：“叶局，您对这件事怎么看！”

叶浔淡定道：“就按照他们汇报的解决办法去做就行，以后类似这种问题，你自己决定。

我虽然是异能局的局长，但平时我工作繁忙，很少有时间会顾及到这里，你多操心。”

工作人员淡定的点头，但在他们进入办公室后，他直接把手中抱的一摞文件夹放在叶浔面前道：“叶局，这些都是需要您亲自定夺的工作。”

说完后，他并没离开，而是站在叶浔身边，盯着他一份一份处理工作。

叶浔在工作过程中，要是可以的话，他还是喜欢纸质版的文件资料，所以异能局的工作人员在知道他的癖好后，为了不给他拖延工作的机会，把需要他亲自处理的工作打印出来。

还有上次他上次也来异能局，许杰把需要他处理的工作放在他面前后，就出去处理其他工作。

异能局成立时间并不长，工作人员绝大多数都是拥有异能之人，他们每天绝大多数的时间就是训练，或者适当性的出去执行任务，用来磨合队员，以及加快他们熟练使用异能。

目前正儿八经属于异能局的就第一次参与实验的两队异能特种小队，他们只听命于异能局。

第二次参与实验成功顺利激发异能的特种队员，他们在经过短时间的异能训练后，会让他们根据不同军区组队成立异能特种小队。

异能局和他们所属的军区对他们都有管理权，主要听命于军区，执行军区任务。

异能局对他们主要起一个管理监督的责任，监督他们不得用所拥有的异能做违法乱纪的行为。

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