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第152章 未来实验室：全球英才汇聚与暗（第2页）

“尽快安排视频面试。”王安放下简历，眼中闪过一丝期待。

视频会议室内，屏幕上出现了一位东方面孔的女子。黑发利落地束在脑后，眼神锐利中带着一丝好奇。

“陈博士，为何对安居未来实验室感兴趣？”王安直奔主题。

“王先生，直说吧，我对您这个人感兴趣。”苏菲的回答出人意料，“从奶茶店到千亿帝国，再到挑战全球性问题，您的轨迹非同寻常。”

她微微前倾：“我研究水分子十年，不只为发表论文，而是希望解决实际问题。您提供了这个舞台。”

一个半小时后，视频会议结束。王安靠在椅背上，对身旁的沈佳微笑：“这位苏菲·陈很特别，直率得近乎冒犯，却也令人耳目一新。”

沈佳看了眼简历：“她的能力毋庸置疑，但这种性格，不知道能否融入团队。”

“差异化思维正是我们需要的。”王安起身，望向窗外，“发出聘请函吧。”

三周后，苏菲·陈抵达江州，正式成为未来实验室的第一位国际顶级科学家。她穿着简洁的黑色西装，拖着一个小行李箱走进安居大厦，仿佛只是来参加一次普通会议。

“欢迎来到安居。”王安亲自迎接，“您的实验室刚刚完成设备安装。”

苏菲打量着大厦内部：“印象深刻。我希望明天就能开始工作，材料清单已经发给您的助理。”

随后的日子里，更多全球顶尖人才陆续抵达：美国的量子计算专家、以色列的海水淡化工程师、德国的能源存储科学家、日本的仿生膜技术研究员…

未来实验室初步团队很快组建完成，一支多元文化、多学科融合的队伍成形了。然而，背景各异也带来了明显的壁垒。

“美国团队想用机器学习优化过滤算法，而德国团队坚持从材料基础研究做起。”项目协调员向王安汇报，“彼此沟通效率低下。”

王安知道，这需要他亲自介入。系统悄然帮助他快速吸收跨文化团队管理和前沿科技知识，让他能以专业视角引导讨论。

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一个月后的项目例会上，王安站在团队面前，流畅地切换着英语、德语和法语：“我们不是在比较谁的方法更好，而是寻找最优的组合。”

他在白板上画出创新的系统架构：“美国团队的AI算法可以优化德国团队的材料配方，而以色列团队的工程经验能帮助实现规模化生产。”

会议室内充满惊叹声。苏菲凝视着王安，眼中闪烁着异样的光彩：“王先生，您的学习能力令人震惊。”

随着团队整合度提高，实验室的安保系统也逐渐到位。然而，一天深夜，系统突然发出警报。

“王总，检测到不明来源的网络探测活动。”安保负责人连夜汇报，“目标是材料研究组的内部数据库。”