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第48章（第1页）

分组是方便管理和分配任务，组长的工作就是将接到的任务分配给组员，没什么话语权的。

至于经理，想也知道不可能。

先不说经理对履历有要求，且MX很少对外直聘管理岗，基本都是从普通员工升上去，给足了员工晋升空间。

郁星然入职不到一个月，是怎么这么敢想的？

“就是给你一个表现的机会。”段白的话里像是施恩一样。

郁星然恍然大悟地点了点头，“噢！所以你是在给我画大饼？以什么身份？”

旁边的几个员工忍不住想笑。

段白脸色又难看了点，但还是维持着笑意。“我是觉得你从国外回来，应该对西方文化更了解。”

这句话听上去像是吹捧，但暗藏着几分嘲讽。

国外留学回来，不也一样在这给其他设计师打杂？也不是什么阿猫阿狗都能当设计师，有学历又怎么样？

郁星然像是没听出他的嘲讽，笑着说，“我比较擅长国风文化。”

段白怔愣了一下，“你不是去的J国吗？”

“有什么问题吗？J大的老师很喜欢我们的传统文化，课上带同学们研究最多的也是中国古代美学。”

郁星然的话在段白耳中，就好比他去国外学习中文一样离谱。

段白张了张口，已经不知道要说什么。经理在一旁笑着打圆场。

“我们一般不让试用期员工单独接单，他现在也没时间，最近接了个急单。他得帮小黛和小C上色，你要不看看其他组？”

郁星然还不是正式员工，目前的工作就是在E组帮组员处理上色和细节等问题，稿件都是其他成员画的。